Naar hoofdinhoud
Team werkt samen aan een project, onze aanpak
Onze aanpak

Hoe wij coachen. Geen vaste formule, wel een helder kompas.

Wie je coach wordt, hoe een traject loopt en wat je van ons mag verwachten. De methode erachter heet Fluide coaching.

Plan een verdiepende intake
Je coach

Niet één coach voor alle vragen.

De vragen die langskomen lopen te ver uiteen voor één coach. Persoonlijke koers en loopbaan, teamdynamiek, strategische begeleiding van leidinggevenden: dat vraagt verschillende mensen. We werken daarom als netwerk van zelfstandige coaches, elk met een eigen expertise.

Per traject kiezen we wie past bij de vraag. Soms is dat één coach, soms een combinatie. In een coach abonnement zijn er altijd twee betrokken, zodat er iemand beschikbaar is en er twee blikken op de organisatie meekijken. Meer over wie wij zijn lees je op de pagina over ons.

Praktisch

Waar
Losse gesprekken gaan in principe online. Coach- en ontwikkeltrajecten doen we persoonlijk, op kantoor in Driebergen.
Reactietijd
Binnen twee werkdagen na je aanvraag.
Vertrouwelijk
Wat in een gesprek wordt gezegd, blijft daar. Een opdrachtgever hoort hooguit de rode draad, nooit het verhaal van één persoon.
Het verloop

Van eerste gesprek tot afronding.

Hoe lang een traject duurt verschilt per vraag. De route ernaartoe is wel steeds dezelfde, en je weet vooraf wat er komt.

1

Kennismaken

Een gesprek van dertig tot vijfenveertig minuten, vrijblijvend. We kijken wat er speelt en of wij daar iets in kunnen betekenen. Zo niet, dan zeggen we dat, en verwijzen we door.

2

Intake

We maken scherp wat er aan het eind anders moet zijn en kiezen de coach die bij die vraag past.

3

De gesprekken

In een tempo dat de vraag volgt, niet de agenda. Eens per twee weken, eens per maand, of wat past.

4

Terugkoppeling

Bij een abonnement per kwartaal een update en halfjaarlijks een terugkoppeling. Altijd over de rode draad, nooit over personen.

5

Afronden

De coaching stopt wanneer het klaar is. Bij een jaarevaluatie kijken we ook naar onze eigen samenwerking.

In de praktijk

Hoe dat er van week tot week uitziet.

Geen vast aantal sessies

Soms heb je drie gesprekken nodig, soms tien. De coaching stopt wanneer je er klaar voor bent, niet wanneer het protocol het zegt.

Geen huiswerk of werkbladen

Wat er in de sessie gebeurt, werkt door in de praktijk. De echte oefening zit in je dagelijks werk, niet in een opdrachtenboekje.

Wel confrontatie

Als de coach iets ziet dat je zelf niet ziet, benoemt hij het. Respectvol, maar helder. Dat is soms oncomfortabel, en precies daarom waardevol.

Altijd op maat

Elke coachee is anders, elke situatie ook. Wat vastligt is de richting, niet de invulling.

Verwachtingen

Waar we ons aan houden.

  • Je hoort binnen twee werkdagen van ons
  • Je weet vooraf wie je coach wordt en waarom juist die
  • Wat je vertelt blijft tussen jou en je coach
  • Als coaching niet het juiste antwoord is, zeggen we dat

Wat we niet doen.

  • ×Een snelle fix voor een complex probleem
  • ×Therapie of psychologische behandeling
  • ×Een gezellig praatje zonder richting
  • ×Een programma dat voor iedereen hetzelfde is

Benieuwd of het past?

Een kennismakingsgesprek duurt dertig tot vijfenveertig minuten en verplicht je tot niets. We kijken samen welke van onze drie vormen past, en of onze manier van werken bij je situatie hoort.

Plan een kennismakingsgesprek