Je kunt het hier zeggen. En er iets mee doen.
Je werkgever heeft coaching voor je geregeld. Je meldt je zelf aan, je bepaalt zelf waar het over gaat, en wat je vertelt blijft tussen jou en je coach. Kies hieronder wat op jou van toepassing is.
Meer rust, inzicht, eigenaarschap en vertrouwen.
Voor het soort dingen waarvoor geen overleg bestaat: te klein voor de bedrijfsarts, te persoonlijk voor je leidinggevende, en te hardnekkig om te blijven negeren.
Lees wat het voor jou betekent LeidinggevendenMeer rust, overzicht, inzicht en regie.
Je vangt op wat van boven komt en wat je team meebrengt. Hier hoef je even niets op te vangen en ben je niet degene die het moet weten.
Lees wat het voor jou betekentVertrouwelijk, en zonder dat er iets aan de hand hoeft te zijn.
Of je nu medewerker of leidinggevende bent, de voorwaarden zijn hetzelfde. Je hoeft niet vastgelopen te zijn om te komen, en één gesprek mag ook gewoon één gesprek blijven.
Je werkgever hoort niets over jou
Geen verslag, geen naam en geen samenvatting. Er komt niets in een dossier en er gaat niets naar HR. De organisatie hoort alleen de rode draad, nooit het verhaal.
Je meldt je zelf aan
Rechtstreeks bij ons. Je hoeft niet langs je leidinggevende en je vraagt niets aan. Die drempel is precies wat mensen tegenhoudt, dus die hebben we weggehaald.
Je bepaalt het onderwerp
Je hoeft geen duidelijke vraag te hebben om te beginnen. Vaak wordt in het eerste gesprek pas helder waar het werkelijk over gaat.
Wij lossen het niet op
Je krijgt geen plan dat je nog moet uitvoeren. Wel inzicht, handvatten en richting waarmee je zelf verder kunt.
Nog niet zeker of dit iets voor je is?
Dat hoeft ook niet. Eén gesprek is genoeg om te merken of het helpt, en je zit nergens aan vast.
Kennismaken